国保連合会より「医療分野における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（賃上げ支援）交付申請書」ってのが届きましたね。うぐいす色のコレです。
今まで「BU評価料を算定していなかったらダメ」と言われていましたが、◯２を見ると「６月から算定します」でもオッケーみたいです。

で、◯７から◯１１までは良いとして、このお金の使い方です。
◯４、◯５、◯６、、、どうすればいいの？？

◯４：この給付金を利用しベースアップし、、、、限度のあるお金なので手を付けないほうが良さそうです。
じゃあ、このお金を使って月に総額１万円UPしよう→１６ヶ月以降は？？
◯５：一時金でドバッと出しちゃいましょう！！　メンドウ臭さもなくスタッフも嬉しいかも。
◯６：去年の３月と比べ、直近の６か月の給与を２％以上UPさせてたら、その分に使ったことにしてOKです。

ということで、◯４には手を出さない。◯６が２％以上に該当しなかったら◯５だけにする。
として計算してみました。

実際の当院の例ではありませんが、こんな感じです。
４人のスタッフ、令和７年３月の全員の基本給は200,000円　それを４月に１人6.000円UPさせていた。
３％のUPです。月に6.000円✕４＝24,000円。２％を超える分の１％、つまり月8.000円はこの支援事業のお金を使って良いことになります。基本給は変わらないので、７年１２月から８年５月までの６ヶ月で48.000円です。
◯６は48.000円なので、残りの102,000円は◯５の一時金として１人25,500円を「特別手当」として１回で放出て終了、、、
どうでしょうかねぇ？？

それと、、、◯９を見てください。「カワイイA子ちゃんに全部」とかダメですよｗ

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ワス以外、全員（といっても２名）体調不良のヨシダ家です。
カルボナーラなら食べられそう、、、ってことで夕食は田子産のニンニクも使ってのカルボナーラです。
パンチェッタとか無いのでベーコンですけどね。